Sistema completo baseado no Protocolo PROART, desenvolvido pelo Dr. Emílio Peres Facas (UnB) - instrumento validado cientificamente com índices de confiabilidade superiores a 0.85. 91 questões, 4 escalas, 10 fatores e Matriz de Risco P×S (metodologia SESI).
O PROART (Protocolo de Avaliação de Riscos Psicossociais no Trabalho) é um instrumento desenvolvido pelo Dr. Emílio Peres Facas em sua tese de doutorado na Universidade de Brasília (2013), validado cientificamente, com altos índices de confiabilidade (Alfa de Cronbach > 0.85), utilizado para identificar fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho.
Avalia a divisão das tarefas (ritmo, prazos, condições) e divisão social do trabalho (autonomia, comunicação, participação). Escala POSITIVA: pontuações altas indicam boas condições = baixo risco.
Avalia estilos de gestão Individualista (centralização, burocracia, rigidez) e Coletivista (boas relações, inovação). Escala MISTA: Individualista é negativa, Coletivista é positiva.
Avalia falta de sentido no trabalho, esgotamento mental e falta de reconhecimento. Escala NEGATIVA: pontuações altas indicam maior sofrimento = alto risco.
Avalia danos psicológicos (sentimentos negativos), sociais (isolamento) e físicos (dores, sintomas). Escala NEGATIVA: pontuações altas = mais danos = alto risco.
| Escala | Fator | O que Avalia | Tipo | α Cronbach |
|---|---|---|---|---|
| EOT | Divisão das Tarefas | Ritmo de trabalho, prazos, condições físicas e materiais | Positiva | 0.89 |
| EOT | Divisão Social do Trabalho | Autonomia, comunicação, normas internas, participação | Positiva | 0.87 |
| EEG | Estilo Individualista | Centralização das decisões, burocracia, rigidez disciplinar | Negativa | 0.85 |
| EEG | Estilo Coletivista | Boas relações, valorização da inovação e criatividade | Positiva | 0.88 |
| EIST | Falta de Sentido no Trabalho | Sentimento de inutilidade, trabalho sem significado | Negativa | 0.91 |
| EIST | Esgotamento Mental | Sentimento de injustiça, desânimo, desgaste emocional | Negativa | 0.93 |
| EIST | Falta de Reconhecimento | Sentimento de desvalorização, falta de liberdade de expressão | Negativa | 0.89 |
| EDT | Danos Psicológicos | Sentimentos negativos em relação a si e à vida em geral | Negativa | 0.94 |
| EDT | Danos Sociais | Isolamento social e dificuldades nas relações interpessoais | Negativa | 0.89 |
| EDT | Danos Físicos | Dores no corpo, alterações do sono, distúrbios biológicos | Negativa | 0.92 |
A classificação de risco considera o tipo de cada escala: positivas (onde pontuações altas são boas) e negativas (onde pontuações altas indicam problemas). O sistema calcula automaticamente.
Nestas escalas, pontuações ALTAS indicam boas condições de trabalho, portanto BAIXO risco.
Nestas escalas, pontuações ALTAS indicam problemas/danos, portanto ALTO risco.
Além da classificação por escala, o sistema calcula automaticamente a Matriz P×S para priorização de ações corretivas, seguindo a metodologia SESI de avaliação de riscos ocupacionais (2022).
A Matriz combina 4 variáveis para calcular Probabilidade (P) e Severidade (S), resultando em um índice de 1 a 25 que determina a prioridade de ação.
| S=1 | S=2 | S=3 | S=4 | S=5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| P=5 | 5 |
10 |
15 |
20 |
25 |
| P=4 | 4 |
8 |
12 |
16 |
20 |
| P=3 | 3 |
6 |
9 |
12 |
15 |
| P=2 | 2 |
4 |
6 |
8 |
10 |
| P=1 | 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
O sistema foi desenvolvido para atender integralmente às exigências das Normas Regulamentadoras e garantir a proteção dos dados dos respondentes.
A NR-01 estabelece que o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deve incluir a identificação de riscos psicossociais. O PROART é reconhecido como ferramenta válida para essa avaliação.
A NR-17 determina a avaliação dos aspectos organizacionais do trabalho, incluindo fatores psicossociais que podem afetar a saúde e segurança dos trabalhadores.
O sistema garante total anonimato dos respondentes e conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados. Apenas dados agregados são apresentados nos relatórios.
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91 questões oficiais do PROART com 27 questões invertidas processadas automaticamente pelo sistema.
Médias, classificações, inversões e Matriz P×S calculados instantaneamente sem intervenção manual.
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O PROART (Protocolo de Avaliação de Riscos Psicossociais no Trabalho) é um instrumento científico validado, desenvolvido pelo Dr. Emílio Peres Facas em sua tese de doutorado na Universidade de Brasília (UnB, 2013), com base na Psicodinâmica do Trabalho. É composto por 91 questões organizadas em 4 escalas e 10 fatores, com altos índices de confiabilidade (Alfa de Cronbach > 0.85). O protocolo permite identificar fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho, atendendo às exigências das NR-01 e NR-17. A classificação de risco utiliza a Matriz P×S baseada na metodologia SESI de avaliação de riscos ocupacionais.
1. EOT (Organização do Trabalho) - 19 questões - Avalia divisão das tarefas e divisão social do trabalho. Escala POSITIVA.
2. EEG (Estilos de Gestão) - 21 questões - Avalia estilos individualista e coletivista. Escala MISTA.
3. EIST (Indicadores de Sofrimento) - 28 questões - Avalia falta de sentido, esgotamento e falta de reconhecimento. Escala NEGATIVA.
4. EDT (Danos Relacionados ao Trabalho) - 23 questões - Avalia danos psicológicos, sociais e físicos. Escala NEGATIVA.
O Alfa de Cronbach é um índice estatístico que mede a confiabilidade de um instrumento de pesquisa. Valores acima de 0.70 são considerados aceitáveis, acima de 0.80 são bons, e acima de 0.90 são excelentes. As escalas do PROART apresentam valores entre 0.85 e 0.94, indicando alta consistência interna e confiabilidade dos resultados.
Algumas questões do PROART são formuladas de forma "invertida" para evitar viés de resposta. Por exemplo, uma questão pode perguntar sobre algo negativo em uma escala positiva. O sistema processa automaticamente essas inversões usando a fórmula 6 - valor, garantindo que os cálculos finais reflitam corretamente o risco. As questões invertidas são: 1-19 (toda EOT), 25-31 e 37 (parte da EEG).
A Matriz de Risco segue a metodologia SESI 2022 e combina 4 variáveis:
• E (Exposição) - Frequência de exposição ao risco
• C (Controle) - Capacidade de controlar/mitigar
• G (Gravidade) - Impacto potencial à saúde
• PE (Pessoas Expostas) - Quantidade de trabalhadores
As fórmulas são: P = int((E + C×2) / 3) + 1 e S = int((G×2 + PE) / 3) + 1. O resultado P×S (1 a 25) determina a classificação: NA (1-5), PR4 (6-9), PR3 (10-14), PR2 (15-24), PR1 (25), com prazos de ação de 180 dias até intervenção imediata.
Sim! O PROART é reconhecido como ferramenta válida para avaliação de riscos psicossociais conforme exigido pelas Normas Regulamentadoras:
• NR-01 (PGR) - Identificação e avaliação de riscos ocupacionais, incluindo psicossociais
• NR-17 (Ergonomia) - Análise dos aspectos organizacionais do trabalho
Nossos relatórios incluem todas as informações necessárias para documentação e comprovação de conformidade.
Sim, 100% anônimas! O sistema foi desenvolvido em conformidade com a LGPD. Não coletamos dados que permitam identificação individual. Os relatórios apresentam apenas dados agregados (médias, distribuições). Quando um filtro resultaria em menos de 5 respondentes, o sistema alerta sobre possível identificação. O anonimato é essencial para respostas sinceras e resultados confiáveis.
Sim! Os planos Profissional e Empresarial permitem filtrar resultados por:
• GHE - Grupo Homogêneo de Exposição
• Setor - Departamento ou área
• Unidade - Filial ou localidade
• Dados demográficos - Faixa etária, tempo de empresa, etc.
Isso permite análises segmentadas e identificação de áreas específicas que necessitam atenção.
Relatório Básico: Resultados por escala e fator, médias, classificações de risco, gráfico geral.
Relatório Completo (Profissional/Empresarial): Tudo do básico mais: capa profissional, sumário, dados da empresa, origem da demanda, metodologia detalhada, Matriz de Risco P×S, gráficos radar por escala, análise qualitativa, plano de ação sugerido com prazos, conclusões e responsáveis pela avaliação.
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